Viac

    Slováci pracujúci v tomto sektore môžu prísť o prácu. Nové pracovné príležitosti očakávajú tieto firmy

    Najviac nových pracovných príležitostí očakávajú firmy v sektore dopravy, logistiky a automotive, pričom ide o hodnotu +37 %. Najhoršie si vedie sektor komunikačných služieb (-11 %), kde budú zamestnancov prepúšťať. Vyplýva to z pravidelného štvrťročného prieskumu agentúry ManpowerGroup, o ktorom na štvrtkovej tlačovej konferencii informovala generálna manažérka spoločnosti Zuzana Rumiz.

    --- Reklama ---

    „Pokles sektora komunikačných služieb pripisujeme zavedeniu nových technológií v rámci tohto sektora, akou je napr. umelá inteligencia. Samozrejme, že sa to utrasie, ale zatiaľ je citeľné v tejto podobe, že väčšina firiem bude viac znižovať počet nových zamestnancov než zvyšovať,“ priblížila Rumiz.

    Nárast pracovných príležitostí očakávajú aj firmy v sektore finančníctva a nehnuteľností, ide o hodnotu +36 %. Sektor komunikačných služieb medziročne klesol o 58 %. V globále je to najslabší sektor zo všetkých. Do negatívnych čísiel sa okrem neho prepadli aj sektory energetika a sieťové odvetvia (-2 %) a obchod a služby (-3 %).

    Ľudia bez práce, ale aj zamestnaní budú mať možnosť získať finančnú podporu na vzdelávanie v rámci nového projektu Zručnosti pre trh práce.Zdroj: Shutterstock

    Čistý index trhu práce na Slovensku očistený o sezónne výkyvy predstavuje pre druhý kvartál tohto roka hodnotu +12 %. Ide o rozdiel medzi počtom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú zvýšenie počtu zamestnancov, a tých, ktorí očakávajú zníženie ich počtu.

    --- Reklama ---

    V porovnaní s predchádzajúcim kvartálom je to pokles o 5 percentuálnych bodov. Najvyššia hodnota čistého indexu trhu práce je na východnom a západnom Slovensku, a to +17 %. Najnižšia hodnota +6 % je na strednom Slovensku.

    Nárast počtu zamestnancov očakáva 33 % slovenských zamestnávateľov, 20 % predpokladá pokles a 43 % neočakáva žiadnu zmenu. K téme sa nevyjadrilo 5 % zamestnávateľov.

    Najviac nových pracovníkov plánujú prijímať stredne veľké firmy s 1000 zamestnancami, a to s čistým indexom trhu práce +30 %. Za nimi nasledujú firmy s asi 50 až 249 zamestnancami (+24 %). Prepúšťať budú v tomto kvartáli firmy s viac ako 5000 zamestnancami (-5 %).

    Zdroj :
    TASR

    Autor

    Najnovšie články

    Súvisiace články

    Priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve SR dosiahla v roku 2023 hodnotu 1430 eur. Medziročne sa zvýšila o 9,7 %.

    Finančná správa vyzbierala vyše 90-tisíc eur v pokutách od nepoctivých podnikateľov

    Doručovacia služba Packeta, súčasť medzinárodného holdingu Packeta Group, zaznamenala v uplynulom roku pozoruhodný rast.

    Packeta pripravuje novinku. Mení sa zásadná vec, zásielku si vyzdvihneš jednoduchšie

    Zdanenie obchodných reťazcov by spôsobilo skokové zdraženie potravín, upozorňuje aliancia moderného obchodu

    Po tejto pracovnej pozícii je na Slovensku veľký dopyt. Najšikovnejší zarobia mesačne aj 1 700 eur

    Priemerná nominálna mesačná mzda zamestnanca v hospodárstve SR dosiahla v roku 2023 hodnotu 1430 eur. Medziročne sa zvýšila o 9,7 %.

    Zavádzanie nových selektívnych daní nie je udržateľným spôsobom na riešenie deficitu, hovorí RÚZ

    Slovensko podľa NBS starne a naša ekonomika s ním. Výkonnosť zdravotníctva kríva

    Finančná správa prijala historicky najvyšší počet podaných daňových priznaní

    Na Slovensku vznikla prvá kniha vytvorená s pomocou umelej inteligencie